SEARCH & SELECTION

Metode & Filosofi

Vi tager udgangspunkt i Team Thinking Metoden og lægger betydelig vægt på at forstå opgaven = hvilken organisation skal medarbejderen arbejde i; værdier, kultur, forventninger etc. Hvilke krav og forventninger er der til kandidaten?

Målet er at sikre et så perfekt match mellem virksomhed og kandidat som muligt. Grundighed og forståelse er nøgleordene og erfaringen har vist os, at vi derigennem sikrer os en meget, meget høj succesrate i ansættelserne.

Fokusområder

Vi har 3 fokusområder inden for search & selection:

• Private virksomheder i Danmark og i udlandet, når det gælder private virksomheder fokuserer vi primært på Search af ledere og topledere.
  
• Logistik og transportvirksomheder, globalt
  
• Ledere til offentlige virksomheder, med særlig vægt på ledere til undervisningssektoren.

Eksempler

Indenfor Search & Selection har vi bl.a. løst opgaver for: Tajco A/S, SBS Worldwide, Blue Water Shipping A/S, Billund Erhvervsfremme, Grindsted Kirke, Kurt Kirkegaard A/S, Valtra A/S, Plastteam A/S, CNH A/S, Esselte A/S, Tulip A/S, Centralvaskeriet A/S med mange flere.

e4e

Experts 4 Experts sikrer, at opgaver kan løses professionelt, effektivt og kundeorienteret i mere end 17 lande gennem partnerfirmaer på stedet. » Se mere her

Hvilke planer har I?

Mange virksomheder har ikke en strategi, der er stærk nok til at bære dem ind i fremtidens marked.

Det er vigtigt, at I ved, hvor I vil hen, og hvordan I har tænkt jer - på det praktiske og strategiske plan - at nå derhen. 

Bøgetorp har en mængde erfaring i at hjælpe virksomheder med at udvikle en holdbar strategi - og kan også hjælpe med at sætte værktøjer på plads som kan hjælpe med at implementere denne.